150543
Book
In basket
(Niezbędnik Kadrowo-Płacowy)
Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych rygorystycznie normują obowiązki pracodawców związane z wypadkami przy pracy. Ich niedopełnienie może skutkować nawet odpowiedzialnością karną. Począwszy od udzielenia pierwszej pomocy, przez powołanie zespołu powypadkowego, na przechowywaniu stosownej dokumentacji kończąc – pracodawca musi skrupulatnie przestrzegać procedur określonych przepisami prawa.
Niezależnie od tego przepisy prawa szczegółowo regulują także zakres świadczeń z tytułu wypadku przy pracy. Ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują – w zależności od skutków tego zdarzenia – różnego rodzaju świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
Z opracowania można m.in. się dowiedzieć:
- jakie zdarzenia są uznawane za wypadek przy pracy,
- jakie obowiązki ma pracodawca, u którego zdarzył się wypadek przy pracy,
- jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy.
Opracowanie pomoże w pracy specjalistom z działów kadrowych oraz osobom zajmującym się bezpieczeństwem i higieną pracy. Skierowane jest również do pracodawców oraz biur rachunkowych, które prowadzą obsługę w zakresie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. [Opis wydawcy]
Availability:
Czytelnia
There are copies available to loan: sygn. 349 (1 egz.)
Notes:
General note
Na okładce: 29 praktycznych przykładów.
Bibliography, etc. note
Wykaz aktów prawnych na stronie 116-117 i wykazy aktów prawnych, orzecznictwo przy odpowiedziach na pytania.
Target audience note
Dla specjalistów z działów kadrowych, osób zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy, pracodawców oraz biur rachunkowych.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again